纺织行业作为事关国计民生的传统行业，因工作环境艰苦，很多年轻人在择业时存在诸多顾虑。然而，实业兴国，服务业终究要立足于制造业根基之上。
长期以来，兰干集团通过提供具有竞争力的薪酬和开放包容的竞岗机制，扶持、培养青年一代。随着人才集聚，越来越多青年才俊走向中坚岗位。
E车间负责人熊连生、丰光珍
在六月份的6S评比中，兰干集团旗下工厂兰天织造E车间攻下常胜擂主，一举夺魁。值得关注的是，这是一个全部由90后领队的车间。
E车间骨干熊连生、丰光珍、李磊
随着智能化车间建设的推进，纺织行业对从业者学习能力、接触新事物能力、团队领导协调能力的要求越来越高，兰干集团也及时调整航向，全力进行各项人才引进，现有人才梯队中拥有数名985/211高校毕业生、中高级职称获得者，形成老、中、青人才梯队，为企业可持续发展奠定基础。
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