为适应企业发展的长远需求，创建学习型企业，不断追求可持续发展模式，走新型工业化道路。同时为大力弘扬和传承工匠精神，充分发挥我司作为“两化融合”示范企业的带头作用，积极促进我司高技能人才队伍提质增量，努力推动争先创优。集团于10月6日下午，组织兰天织造、新兰天织造的一线员工开展职业技能竞赛活动。                                                                                   

    以往，在传统织造生产车间都是采用人工穿综，以致在穿综效率及质量方面都得不到提高，现今，我司从提升工作效率和节省人力等角度出发，不惜斥巨资引进一批全自动穿综设备，通过一系列技能竞赛活动的开展，我们的员工在生产过程中逐渐做到了理论与实践相结合，并有意识的做到了以科学的理论指导实践活动，使产品产量稳步提高，质量也得到了保障，技术水平进一步提高，职工收入有了大幅增长，生产积极性也有了提高。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

    类似这种技改项目我们还有很多，整个技改活动自去年开展以来，得到全厂上下的积极支持。近年来兰干集团不断深化信息技术在织厂生产、管理领域应用，2017年度兰干集团技改项目总体投入达2亿多元，2018年度力争实现产销增长50%。

    通过开展职业技能竞赛活动，在职工间形成了良好的竞赛氛围，热火朝天的生产场面到处可见。职工的精神面貌体现了生产热情，操作水平和劳动效率得到了很大的提高，为今后的生产奠定了良好的基础。